Habilidades Blandas para el Rendimiento Laboral

1. Objetivo General

Conocer  las principales habilidades blandas en el manejo de relaciones sociales, mediante el conocimiento de técnicas prácticas, para el logro de los objetivos personales y empresariales.

2. Objetivos Específicos

  • Obtener los conocimientos básicos sobre las habilidades blandas, así como sus beneficios e importancia.
  • Aplicar el proceso para el desarrollo de las principales habilidades blandas que se requieren para el crecimiento laboral.

3. Resultados esperados

  • Adquisición de conocimientos en habilidades intrapersonales esenciales para la formación laboral.
  • Adquisición de habilidades interpersonales para la mejora de las relaciones sociales en el trabajo.

4. Modalidad de Estudio

  • Virtual asincrónico: desde un celular, tablet o computadora, con acceso 24/7. Enseñanza Aprendizaje mediante lecciones virtuales.
  • Duración: se estima concluir en 4 horas aproximadamente.
  • Material descargable: guías elaboradas técnicamente para cada lección.
  • Videos explicativos: en cada lección con una duración máxima de 25 minutos.
  • Herramientas de aplicación: se tiene disposición plantillas y herramientas metodológicas  que podrá descargar y aplicar en su entorno personal o laboral.
  • Evaluación: podrá realizar autoevaluaciones para medir conocimientos y avanzar el el curso.
  • Nota Mínima: La nota mínima para aprobar el curso es 80%.

5. Cómo realizar las lecciones

  1. Observar los Videos explicativos de cada lección.
  2. Estudiar Guía técnica didáctica y lecturas sugeridas.
  3. Descargar la herramienta práctica (Lección 1 TEST) (Lección 2 Caso)
  4. Consultar con el profesor al final en cada lección.
  5. Realizar Cuestionarios de autoevaluación para poder avanzar en las lecciones.
Lección 1 – Fundamentos básicos de las habilidades blandas Lección 2 – El proceso para desarrollar habilidades blandas en la empresa                                
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